岗位职责:
1、发布和管理招聘信息，确保职位描述的准确性和吸引
力;
2、筛选简历，进行初步的电话沟通，记录有用信息;
3、协助组织和协调现场或线上面试安排，确保流程顺利进
行;
4、发起录用流程，发放录用通知，并协助办理入职手续进行相关人事档案更新管理。
5、跟踪招聘进度，定期汇报招聘情况，确保招聘目标按时
完成。
6，协助完成行政人力部门其他模块的相关事宜（员工入转调离手续、考勤，培训、员工活动组织协调、日常办公环境维护等）
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，有相
关实习经验优先;（26年毕业)
2、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力;
良好的沟通能力和团队合作精神;
3、善于沟通交流、细心负责，具备较强的执行力和学习能力。