岗位职责
1、参与人力资源规划，协助人才需求分析与配置；
2、参与校招/社招全流程，包括需求分析、渠道运营、简历筛选、面试安排及offer谈判；
3、参与人才盘点，协助设计人才测评与培养方案；
4、参与支持业务部门人力资源解决方案的设计和落地执行；
5、参与完善员工全生命周期管理流程。
任职要求
1、2025届本科及以上学历，985、211优先，人力资源管理、心理学、工商管理、社会学等相关专业优先；
2、有HR实习、校园大使、商赛/案例大赛经历者优先；
3、具备跨部门协作经验，能清晰表达观点并推动落地；
4、积极主动好学，逻辑思维清晰，良好的自我驱动能力，有成就愿望和进取精神；
5、阳光开朗，有活力，对在HR领域有长远发展充满渴望。