一、岗位职责：

1.负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，为公司吸纳优秀人才；

2.负责办理员工入职、离职、转正、调动等手续，确保人事流程规范有序；

3.负责建立和维护员工档案，及时更新员工信息；

4.负责公司团建、生日会等员工活动的组织协调工作；

5.负责公司日常办公物资的采购、发放和管理，保障办公设备正常运行；同时根据需要协助部分材料的采购下单工作；

6.负责公司日常行政、办公事务的安排管理，如日常客人接待、办公区环境卫生安排等；

7.负责组织安排公司会议，做好会议准备、资料收集、会议记录等会务工作；

8.协助制定和完善公司的人事行政管理制度，收集员工对制度的反馈意见，及时向管理层汇报并提出改进建议。​

9.公司安排或上级领导交办的其他工作事项。

二、任职资格：

1.学历与专业：本科或以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。​

2.工作经验：经验不限，优秀应届生亦可。

3.技能要求：具备良好的沟通协调能力、组织能力和文字表达能力；熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等；了解劳动法律法规相关知识尤佳。​

4.个人素质：性格乐观、活泼开朗，工作认真负责、严谨细致，具有较强的责任心和团队合作精神；具备良好的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

三、工作时间与假期：

1、5天7.5小时：工作时间：8:30-12:00,1:30-5:30；周末双休！

2、多种假日福利：周末双休！法定节假日正常休息！每年5天以上带薪年假！过年10天以上超长假期！

四、企业福利：

我们致力于为所有员工打造一个舒适轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，以及富有竞争力的薪酬福利机制：

1、薪酬激励：多样化的薪酬激励机制，包括但不限于：（业务团队）阶梯式提成激励、动态底薪激励、团队带教激励、新客户开发激励，宽带薪酬激励、绩效奖金激励、年终奖金激励，等等；

2、晋升机制：完善的晋升渠道和机制，广阔的平台和发展空间；

3、学习提升：老带新，免费带薪培训，专业化培训+各类别的管理提升培训；

4、社会保险：为员工购买社会保险；

5、住房福利：为员工提供住房（商品房小区），或给予住房补贴；

6、生日福利：公司为当月生日员工送上生日礼品或组织员工生日会；

7、节日福利：中秋节、端午节等传统重大节日为员工发放节日慰问礼品；

8、活动福利：不定期组织各类文娱活动（如：聚餐、烧烤、出游、爬山、羽毛球赛等），丰富员工业余生活；

9、假期福利：双休，提供法定节假日，带薪年假、婚假、产假、丧假等带薪假期；

10、工作氛围：很NICE的老板+友爱的团队小伙伴。

五、面试地点：

1、面试地点：合肥市蜀山区跨境电子商务产业园4期B座5楼505室；

2、乘车路线：可乘地铁2号线到振兴路站下乘坐园区免费循环巴士C线直达亦或乘坐公交24、56路到达。