工作职责：

1. 招聘相关工作：协助开展招聘各环节事务，包括信息发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理等，保障招聘流程顺畅推进。

2. 负责社保公积金事宜：全面处理员工社保、公积金的各项业务，确保按时合规办理，解答员工相关疑问，做好台账管理与核对上报。

3. 协助处理员工关系：参与员工入职培训、试用期管理等工作，负责劳动合同相关手续办理与归档，协助处理员工问题，组织团队活动以增强凝聚力。

4. 完成领导安排的临时工作。

任职资格：

1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2. 经验要求：有 2年以上人力行政相关工作经验者优先。

3. 技能要求：熟悉社保公积金办理流程和相关政策法规；具备良好的沟通协调能力、组织能力；熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。

4. 素质要求：工作认真负责，细心严谨，有较强的责任心和执行力；具备良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力；具有良好的职业道德和保密意识。