岗位职责：
1、负责开展招聘、面试、入离职办理，劳动合同、社保办理等相关工作；
2、负责公司员工考勤的更新，薪酬的核算、绩效的管理工作；
3、负责公司员工档案的管理工作；
4、执行公司各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作；
5、负责行政办公采购工作及办公用品的管理、公司礼品及资产的管理；
6、负责公司各类执照的办理与管理工作；
7、负责公司项目开业前的筹备工作；
8、完成领导交代的其他任务；
任职要求:
1、22-35岁之间，人力资源、行政管理等相关专业优先，有3年左右人事行政工作经验；
2、熟练使用EXCEL等办公软件，具备一定信息化思维，对数据敏感者优先；
3、积极主动，亲和力强，抗压能力强，执行力强；
4、有过酒店行业综合人事岗位经验的优先考虑。
5、需要公司项目地出差和驻点，要求会开车。