岗位职责

1.项目结算：负责各项目、外包非费用结算。

2.员工关系管理： 处理员工关系问题，确保良好的工作氛围。解决员工投诉和劳动纠纷，确保合规。组织员工活动，提升满意度。

3. 绩效管理 ：协助各部门绩效目标，并监督执行。提供绩效反馈和改进建议，推动绩效提升。参与绩效考核，确保公平公正。

4. 培训与发展 ：识别业务部门的培训需求，制定培训计划。

组织培训，提升员工技能。协助制定员工职业发展计划，促进成长。

5.薪酬与福利管理；协助制定薪酬福利政策，确保市场竞争力。管理薪酬福利，确保准确发放。解答员工薪酬福利问题，提供支持。

6 .跨部门协作：与各部门紧密合作，确保人力资源政策有效执行。参与跨部门项目，提供人力资源支持。促进部门间沟通与协作。

7.外包员工管理：管理外包员工的合同、考勤和绩效。协调外包公司与业务部门的沟通。确保外包员工的工作符合公司8. 其他职责：完成上级交办的其他任务。参与公司其他人力资源项目。