岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.人力资源管理专业；
3.两年半以上人力资源方面的经验。
岗位职责：
1、有人力资源招聘工作经验，实施招聘工作，发布招聘信息，进行简历筛选，评估候选人并提供初步面试报告；
2、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；
3、负责员工入、转、调、离等手续的办理，员工证书、档案的管理；
4、员工社保、团体险的购买和办理；
5、员工月度考勤统计；
6、员工绩效及薪酬制度的建立及实施；
7、配合完成领导交代的其他工作。
薪资福利：
1、基本薪资4-6千，具体面议。
2、享受五险、餐补、交通、通讯补贴；
3、每年一次健康体检；
4、购买人身意外伤害保险；
5、年休假等人文福利关怀。
工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，周末双休
职位福利：周末双休、加班补助、通讯补助、节日福利、公司氛围好