岗位职责：

1、依据公司要求，推进各部门绩效考核工作，完善绩效考核指标，监督和检查绩效考核合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行整理分析；

2、负责工资的核算与沟通，并能根据阶段性问题提出建设性意见和建议；

3、负责厂区员工劳动关系处理，协助解决基础劳务纠纷；

4、配合部门领导开展厂区人员招聘工作；

5、按照制度和授权办理员工录用、入职、离职、调动等手续的办理，做到流程规范、完整、合法；

6、完成领导交办的其他工作，协助领导解决工厂的相关事宜。

任职要求：

1、大专及以上学历，3-5年及以上厂区人事相关工作经验优先；

2、熟练使用word、Excel等办公软件；

3、性格积极乐观、做事踏实、有良好的沟通能力、抗压能力、解决问题的能力。

注：厂区上班时间8：30-17：30，周末双休，提供厂区免费早餐、午餐。