1、负责厂区员工的培训和发展，包括制定培训计划、组织实施培训等，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训、安全操作培训等模块；
2、定期对培训计划执行情况进行跟踪与评估，及时调整优化，提升培训效果；

3、持续关注行业动态和技术发展，定期更新优化课程内容，确保培训内容的时效性和实用性；

4、定期收集员工、部门负责人对培训的反馈意见，分析培训数据，总结培训成果与不足，针对性地调整培训策略、优化培训课程和教学方法。

其他人事相关工作占比20%：员工关系、考勤、社保公积金处理、招聘等

任职要求：
1、大专及以上学历，1-3年及以上培训经验，有厂区培训经验优先；
2、较强的沟通协调能力，能够与工厂各部门建立良好合作关系，有效推动培训工作开展。
3、熟练使用word、Excel等办公软件；
4、性格积极乐观、做事踏实、有良好的沟通能力、抗压能力、解决问题的能力。

注：厂区上班时间8：30-17：30，周末双休，提供厂区住宿，提供工作餐（两餐）