岗位内容：
1. 设计和开发培训课程，包括教材、课件和其他培训材料
2. 开展组织内部的员工培训课程，确保培训质量和效果
3. 验收团队成员专业知识的吸收程度，并学以致用取得收益，以及人员成长稳定的维护和跟踪
任职要求：
1. 精通培训设计、开发和实施的相关知识和技能
2.能带动团队人员激情和行动
3. 具备团队合作精神和协作能力，良好的沟通能力和解决问题的能力