岗位职责：
1、负责公司的招聘工作，完成每月的招聘任务；
2、发布招聘信息、简历筛选、组织安排面试，随时跟进及管理各岗位的招聘进度；
3、人才库的建立，及时为企业提供优质人才；
4、协助公司文化活动和培训活动的组织开展；
5、负责绩效资料的收集和上交；
6、负责新员工入职办理和培训工作；
7、新入职职员的带教跟进和转正跟进及通知；
8、负责公司员工关系工作，处理劳务纠纷和员工投诉；
任职资格：
1、大专以上学历，2年以上人力资源招聘培训相关模块相关工作经验，有制造行业岗位招聘培训经验；
2、熟悉招聘流程，熟练掌握各种招聘的工具、方法及技巧；
3、亲和力强，积极主动，学习能力强；
4、熟练使用办公软件，精通数据整理；
5、具备一定的沟通和表达能力。