部门组别：人力资源部-人才发展组
岗位职责：
1.前期协助和学习，后期承接公司培训体系工作，包括培训需求调研，培训课程规划，课程资源寻源，课程实施，课程评价等
2.主导公司级新员工入职培训和新入职培训授课工作，主导外部培训模块审核支持的事项
3.联动各部门学习委员，营造部门培训氛围，并统计跟进各部门培训数据
4.协同人才发展组长搭建公司人才发展体系的工作，协助校招大学生培养等
专业要求：专业不限，理工类优先
岗位要求：3-5年工作经验，必须有培训模块经历
技能要求：Office办公软件熟练，懂点PS/活动策划文案加分项
素质要求：执行力强，人际沟通和抗压能力好，有职业发展的自驱力，有目标追求感，自学意识强
薪酬福利：综合年薪12W--15W，五险一金，周末双休（平时晚上和周末加班有加班费），包吃包住，年底双薪，年终奖金，组长辅导制