岗位职责
1、根据汽车用户中心的战略规划与经营目标，有效制定人力资源规划（招聘、人才培养、绩效、企业文化）并落地；
2、负责用户中心中高层岗位的招聘与人才梯队的建设；
3、统筹用户中心行政工作:包括行政用品采购及管理、保安保洁管理、车辆管理、用餐管理等；
4、负责与政府、物业的对接，协调解决消防、安保、环保等合规性事务。
任职要求
1、大专及以上学历，3年汽车行业（4S店/用户中心）人事行政管理经验，有建店经验者优先；
2、具备较强的招聘交付能力，对人力资源管理工作具有丰富的实践与落地能力；
3、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系；
4、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力。