岗位职责：
1.负责人员配置工作；
2.负责人力资源信息系统的维护和数据上报工作；
3.负责员工关系（入职、离职、调动、退休）管理工作；
4.负责员工薪酬、各类奖金核算及工资预算、各类工资报表的统计工作；
5.负责员工休息休假管理、出勤台账的建立和管理等工作；
6.负责员工绩效考核、年度考核、师带徒考核管理工作；
7.负责员工各类证书取证、证件管理、专业技术职务管理等工作；
8.完成领导交给其它工作。

职位福利:
五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、高温补贴。