岗位职责

1. 负责全流程招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及录用跟进；

2. 办理员工入离职手续，管理劳动合同、档案及人事系统数据；

3. 处理员工考勤统计、社保公积金缴纳等基础人事事务；

4. 解答员工咨询，协调处理劳动风险及员工关系问题。

任职要求

1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2. 工作经验：1-3年人事相关工作经验，熟悉劳动法及社保政策；

3. 技能要求：

- 熟练使用Office办公软件；

- 具备基础数据分析能力，擅长文档整理与流程优化。