岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括办公用品的采购、办公环境的维护和管理等。
2、协助人事部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
3、负责公司固定资产的管理与维护，进行资产盘点并建立资产档案。
4、负责公司会议的组织与安排，并做好会议记录与纪要的整理工作。
5、协助处理其他与人事、行政相关的工作，如员工培训、员工关系维护等。
6、完成总经办交代的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业，接受应届毕业生；
2、具备人力资源管理师证书优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、责任心强；统筹及预判分析能力强、对事情的把控节奏强，对人际关系敏感。