【岗位职责】：
（1）全流程跟进，对接招聘需求，开展招聘工作，筛选简历，电话沟通候选人，面试邀约，进行面试培训及面试结果跟踪；
（2）协助进行招聘渠道维护的相关工作；
（3）定期项目复盘，汇总招聘数据；
（4）协助人力资源相关活动。
【任职要求】：
（1）本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业为佳，每周可实习4-5天，能实习3个月以上；
（2）具有较强的沟通表达能力和学习能力；
（3）具有较强的抗压能力；
（4）有团队合作意识，吃苦耐劳，有进取心；
（5）熟练使用excel，word等基础软件。