职责描述：
1.配合上级领导推进集团公司人力资源管理和党委组织建设相关常规工作，如组织人才发展、薪酬绩效、招聘、培训、党员管理、党组织建设、党费管理等模块工作；
2.协助上级完成与上级单位的日常沟通、流程跟进、数据统计分析等；
3.协助加强对所属二级单位的人力资源、党委组织工作指导和集团公司相关制度、政策的落地执行；
4.负责社保公积金、人才落户、工作居住证等业务办理，与人力资源供应商及相关政府部门机构保持良好沟通，关注政策动向并快速响应；
5.维护HR系统基础数据，确保数据准确性；
6.基础人力资源数据统计与分析，出具人事数据相关报表；
7.其他部门及公司领导安排的相关工作。

任职资格要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，具备3-5年或以上人力资源相关工作经验；

2.较强的团队合作意识和组织协调、理解沟通、总结分析能力，善于整合资源驱动目标达成，配合上级能顺利的完成相关人力资源工作方案的落地执行；
3.逻辑清晰，乐于分析事物本质，具备具有较强的自我驱动力和抗压能力；
4.不断优化所负责模块工作的流程，提升工作成效；
5.数据敏感度较高，关注细节，具备快速学习能力和良好的逻辑思维能力。
6.中共党员或预备党员优先。
职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、定期体检、节日福利、带薪年假