【岗位职责】

1.招聘管理：主导招聘计划制定与实施，优化流程提升效率与质量，保障人才供给；

2.岗位管理：负责岗位设置、核定与动态管理，负责岗位聘用、晋升、聘期考核及职称评聘；

3.培训发展：识别培训需求，组织培训项目，参与人才发展体系建设，评估培养效果；

4.薪酬福利：参与薪酬调研分析及结构优化建议，精确核算与发放员工薪酬及绩效奖金；

5.绩效管理：协助设计绩效体系，推动流程执行，组织绩效考核，统计分析绩效数据；

6.员工关系：处理入离职、转正、晋升手续，规范管理员工档案及合规性；

7.流程管理：制定落实人力资源制度流程，确保操作合法合规；负责数据统计与分析。

【任职要求】

1.人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历；

2.2年以上人力资源相关工作经验，熟悉至少2个核心模块的实操；

3.优秀的沟通协调与服务意识，良好的逻辑分析、解决问题能力及抗压能力；

4.责任心强，具备保密意识与严谨细致的工作作风。

【招聘流程】

中心官网网申→初试→复试→终面→OFFER发放

【中心介绍】

中物院高性能数值模拟软件中心（CAEP-SCNS）成立于2013年，隶属中国工程物理研究院，分布于北京、绵阳两地。中心专注于打造我国高性能通用CAE软件平台，使能重大装备快速建立自立自强的高性能CAE仿真能力，赋能装备数字化转型和高质量发展。

“茉莉平台”是中心全力打造的高性能CAE软件自主研发通用平台。平台以“三高一快”的研发模式，已成功支撑60余个国家战略安全和重大装备行业用户快速建立专用高性能CAE软件系统。