【岗位职责】
1.协助招聘渠道开发、维护、管理，确保公司网络渠道招聘岗位准确有效；
2.协助招聘各环节工作，包括电话预约、面试安排及跟进，做好协助工作；
3.协助制作招聘模块数据类表格，确保招聘数据准确；
4.协助专项招聘的顺利开展，如校园招聘、人才市场招聘；
5.负责完成上级临时性安排工作。
【任职要求】
1.大学本科及以上学历，人力资源、工商法律等相关专业；
2.具备很强的责任心和事业心，良好的的团队合作意识；
3.喜爱户外运动或骑行，接受公司企业文化的学习和熏陶。