岗位职责

人事管理：

负责分院所需岗位（如医护、一线员工等）的招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。

办理员工入职、离职、调动、转正手续，管理劳动合同、人事档案及系统信息。

负责员工考勤统计与核对，协助薪资核算。

办理员工社会保险、公积金缴纳、商业保险及工伤处理等事宜。

协助医护人员执业变更注册、证照年审校验等医政工作。

行政管理：

负责办公用品、体检物料的采购、保管和发放，管理固定资产和设备维修。

负责分院后勤保障，包括餐饮、安全、卫生、环境维护（指导保洁员）、用电用水管理等。

接待来访客人，处理外部关系（如物业、社保局、政府相关部门检查对接）。

负责文件收发、归档、会议记录，起草相关行政文书。

落实医用垃圾收集与清运。

其他工作：协助院长组织员工活动、企业文化宣传，完成领导交办的其他任务。

三、任职要求

学历专业：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。

工作经验：1-3年以上人事行政相关工作经验，有医疗行业背景者优先考虑。

专业知识：

熟悉人力资源管理各大模块（尤其是招聘、员工关系、考勤薪酬）的操作流程。

了解国家及地方劳动法律法规，具备一定的劳动风险防范意识。

掌握行政管理知识，熟悉办公用品采购、后勤管理、档案管理等流程。