岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理。
2. 建立并维护员工档案，确保员工信息的准确性。
3. 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放。
4. 组织员工培训与发展活动，提高员工综合素质。
5. 负责公司内部文件的收发、归档及管理工作。
6. 协助制定并执行公司各项行政管理规章制度。
7. 负责公司办公环境及员工生活条件的维护与改善。
8. 处理员工关系，解决员工纠纷，营造和谐工作氛围。
9. 完成上级领导交办的其他相关工作。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业。
2. 2年以上人力行政工作经验，熟悉相关法律法规。
3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。
4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
5. 具备较强的学习能力和执行力。
6. 具备良好的服务意识和抗压能力。
7. 具备一定的活动策划与组织能力。
8. 工作细心、认真负责，具备良好的职业道德。
9. 具备一定的英语阅读及书写能力。