工作职责:
1.负责维护公司招聘体系，包括职位发布、筛选简历、组织面试、评估候选人，等。
2.负责员工入职、离职、调岗等手续的办理，以及员工档案的管理和维护。
3.完善公司的各项规章制度，保障稳定公司正常运行。
4.负责公司团队文化的建设，包括团建活动的策划执行、各类公司级会议的组织开展等，营造良好的企业氛围；
5.负责协同其他人力行政工作的开展。
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1.25-35岁，本科及以上学历，具有3年以上相关工作者优先；
2.性格活泼开朗，具备良好的职业素养及专业度，有一定活动组织能力、对行政人事工作充满热情；
3.有较强的责任心，具备良好的抗压能力。
4.熟悉各种办公软件使用