岗位职责：
一、日常人事行政工作 ：
1、日常人事行政工作保障，满足日常办公需求。
2、各项公告、制度、流程拟定、下发及监督执行，确保各项制度、流程落实到位。
3、各项活动组织：公司各项活动组织、部门活动配合，确保活动效果。
二、人事主要工作：
1、人力资源体系搭建及优化：完成招聘、人员培养、激励、员工关系等体系搭建工作。
2、根据招聘计划完成人员招聘工作。
3、做好价值观宣导及考核工作。
4、做好员工关系管理及沟通面谈。
三、其他配合性工作。
任职要求：
一、五年以上人事行政工作经验。
二、精通招聘、员工关系模块。
三、性格严谨、态度认真具有良好的沟通能力及亲和力。
四、具备良好组织协调能力，组织过公司年会、企业团建等活动。