岗位职责：
1. 负责电商团队的招聘、面试及人员配置工作
2. 制定并执行电商团队的培训计划，提升团队专业技能
3. 跟踪团队绩效，优化人员结构，提高团队效能

岗位要求：
1. 具备鞋服行业电商人事管理工作经验
2. 熟悉招聘流程，具备良好的面试技巧
3. 有培训能力，能独立设计和实施培训计划