一、工作职责：

1.战略协同：制定并实施与公司业务战略匹配的HR战略及行动计划

2.员工关系：协调管理层与员工关系，处理诉求、纠纷等问题

3.人才招募：管理全流程招聘与人才选拔机制

4.体系构建：统筹组织内HR策略、制度、流程的制定与监督

5.培训发展：评估项目培训需求，协助规划并跟踪人员培训

6.决策支持：向管理层提供HR数据分析与决策建议

7.合同管理：劳动合同/支出合同管理，确保人力资源全流程符合法律法规

8.薪酬管理：负责薪资核算、员工薪酬管理

二、岗位技能：

1.经验年限：3年以上法语国家（阿尔及利亚优先）人力资源岗位实践经验

2.数据分析：具备HR指标体系搭建与应用经验

3.战略领导：兼具战略规划能力与团队领导力

4.核心素质：卓越的主动倾听、谈判技巧及专业呈现能力

5.关系管理：擅长跨文化人际关系建设与管理

6.法律合规：掌握劳动法相关法规

7.学历背景：人力资源或法语学士学位

8.语言能力：法语专业级（TFS 8/DALF C1）+ 英语熟练

三、福利待遇：

1.每3个月有1个月带薪休假；

2.工作期间，住宿、餐饮，由公司负责承担；

3.基本工资25000-30000人民币元/月，条件优秀还可以涨；

4.工作地点：中石油内部营地；

5.工作地治安：

工作地在中石油营地内部，数百人共同工作生活，治安完全有保证。