此岗位为管理岗，要求有管理意识、外向、执行力强，责任心强！
工作时间：8.00-12.00 13.30-17.30 周日单休！！！
岗位要求：
1.年龄28-35岁；至少3年人事相关 经验，及1年以上管理经验，大专及本科以上学历
2.出色的倾听、表达、说服与谈判能力，能妥善处理敏感复杂局面。
3..坚守合规底线，同时具备变通思维，寻求务实解决方案。
4. 服务行业内部支撑管理，能够独立开展工作，具有一定的团队管理能力;抗压能力良好，能够高效管理多个任务和项目
5.熟练掌握办公软件、word文件排版、美化PPT、excel函数公式;

岗位职责：
1.招聘、面试、转正、离职面谈、绩效考核管理等员工全流程管理、培训体系落地与创新、员工关系风险防控与冲突解决、劳动法律法规应用。
2.负责制定售前、售中、售后管理体系完善搭建、监督执行并持续优化；对客户的反馈进行回访，并保证每月一篇公众号
3.日常负责公司应收账款管理，整理、核对、催缴、问题款项发催款函、律师函、起诉对接，并登记回款台账，核发提成。
4.日常按规定对费用报销进行审核、防范风险，在规范的前提下控制成本、费用支出。
5.负责提供跨部门临时性支持，随时响应各业务部门的紧急需求与突发任务
6.协调中心同公司内部各部门、外部合作单位等的关系;筹集中心运营所需资源，保证业务发展的资源需求。
7.公司制度文件起草宣导公示，汇报PPT或培训PPT制作
8.完成领导交办的其他行政相关任务，保障公司行政工作高效运行。