HRBP角色，此岗位为储备管理岗，要求外向、执行力强，责任心强
岗位要求：
1.至少3年 hr主管/hr经理/brbp/总经理助理经验
2.年龄28-35岁
3.本科以上学历
4. 出色的倾听、表达、说服与谈判能力，能妥善处理敏感复杂局面。
5.坚守合规底线，同时具备变通思维，寻求务实解决方案。
6.对内（员工/业务部门）对外（售后）均以服务支撑为导向。
岗位职责：
1.招聘、面试、转正、离职面谈等员工全流程管理；
2.培训体系落地与创新；
3.员工关系风险防控与冲突解决、劳动法律法规应用。
4.协助业务部门管理应收账款分析、提成审核
5.协助业务部门建立售后监督委员会
工作时间：8.00-12.00 13.30-17.30 周日单休