职位描述
我司为隶属晋安区政府的国有企业，受晋安区政府委托从事金融投资控股；股权投资；从事绿色生态产业或资源的投资、融资；从事各类自然、生态资源的交易；从事绿色生态产业或资源投资、融资方面的中介服务；从事自然、生态资源的收储、整合、运营；从事市政工程、房屋建筑工程的设计、施工、维护、维修等。
岗位职责
1、根据公司发展战略，建立健全公司人力资源管理制度，确保人力资源制度体系适应公司战略发展需要；
2、根据公司总体经营规划，制定和实施人力资源规划和年度工作计划，公司人力资源管理费用预算的编制与执行；
3、建立和完善公司组织和岗位、职级体系，组织修订和完善公司各部门的部门职能和岗位说明书；
4、组织开展员工的个人能力测评与员工职业发展调研，建立员工职业发展基础数据库，组织设计员工职业发展路径与员工晋升通道，规范员工晋升发展标准；
5、组织开展人员招聘和选拔工作，建立人才选拔方案和人才储备机制，组织开展公司人力资源盘点，进行人力资源需求预测，制定企业人力资源中长期规划与实施方案，并监督实施过程；
6、根据人力资源发展规划，建立健全公司培训体系和培训规划；
7、建立和完善公司的绩效管理体系和管理制度，组织制定并实施岗位绩效考核方案，组织公司年度职务述职及岗位年度考评，完成年度公司部门绩效考核和子公司机构、高管考核；
8、建立健全公司薪酬体系和薪酬制度，监控人力成本的使用情况，确保人力成本的优化；
9、对下属子公司人力资源工作进行指导、监督和管控。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、五年及以上人力资源管理相关工作经验；
3、具有一定的抗压性，有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业道德；
4、具有较强的人力资源管理、组织协调、规划及控制能力；
5、具备较强的语言表达及沟通能力。
工作时间：1、冬令时：上午8：30 — 12：00，下午14:30 — 18:00
2、夏令时：上午8：30 — 12：00，下午15:00 — 18:00
3、周末双休，法定节假日休
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、餐补、节日福利
该岗位用工形式为劳务派遣。