▲ 学历及专业：大专及以上学历，人力资源、企业管理、财务、中文等相关专业。
▲ 经验要求：3年及以上生产型企业人事行政从业，擅长薪酬、绩效模块。
▲ 知识要求：
1、熟悉工厂生产管理流程，懂基础财务、安全台帐、现场6S管理；
2、熟练使用办公软件【OFFICE,WORD,POWERPOINT】，熟练运用函数公式；
3、熟练操作【钉钉】，本岗位需求功能模块。
▲ 能力要求：
1、精通人事、行政工作流程；
2、良好的口头表达、书写能力；
3、学习、沟通、组织、协调、团队管理能力；
4、亲和力强，良好的对外交往能力
3、试用期内，编制、完善、监督、执行【公司规章制度】、编制、完善各部门【岗位说明书】、拟订、完善【薪酬方案】、【绩效考核制度】。
其它要求：
1、认同【公司企业文化、价值观】、维护【公司形象】。
2、品行端正、责任心强、坚持原则、秉公办事。
3、稳重、有上进心，善于学习、乐于接受新鲜事物。
4、诚实守信、严守公司机密。
5、不参与和公司相关或类似的任何外部生产、经营活动。
6、发生事故或工作差错，坦诚无私、敢于承担责任。
7、不揽权、不越权、不推诿。
8、根据公司及本岗位实际情况，认可【岗位权责书】修订版。
公司福利：
1、缴纳五险一金；
2、免费中、晚餐；
3、节日礼品、旅游、聚餐；
4、提供宿舍【水电费自理，提供热水器、空调、网络】；
5、春节统一放假，往返路费补贴，开门红包；
6、次月15日准时发放工资；
7、晋升机会。

工作时间：
8：20-11：30， 12：20-17：10