工作内容：

1、与其他部门紧密合作，为公司提供全面的人力资源支持；

2、负责考勤管理，薪资核算，劳动关系等人力资源工作工作；

3、协调和处理协助中心宣导公司的企业文化和规章制度；

4、完成部门领导交办的相关工作任务，70%为人事模块工作。

职位要求：

1、大专以上学历，最好27-35岁之间。至少3年以上相关工作经验，熟悉制造业人力资源工作。

2、人力资源六大模块中，首要熟悉薪酬和福利、劳动关系；

3、熟悉国家劳动法规和相关政策，有具体实操经验；

4、做事积极主动，有责任心，有良好的沟通能力和团队协作能力；

薪资福利：

1、13薪。

2、五险一金。

3、提供免费三餐。

4、有良好的职业发展和成长空间。