岗位职责:
1、【中高端岗位招聘】负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队；
2、【渠道拓展及维护】建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制；
3、【行业洞察】能够做行业人才下沉mapping，对人才市场动向有敏锐的嗅觉，对业务给予信息输入，为业务用人提供参考；
4、【招聘流程管理】分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，有3年以上招聘相关工作经验；
2、强目标感与自驱力，以结果为导向；
3、较高的人际敏感度和影响力、优秀的沟通能力和解决问题能力。