1、负责年度培训计划共同制定&执行，与各部门做好培训需求访谈工作、输出年度培训计划并完成签批；
2、负责管培生培养，针对校招生，协助制定培养方案并落实到岗培养工作；
3、组织各部门各项培训工作；负责公司级培训组织及记录管理，培训记录存档管理工作、对培训各项档案进行台账管理；
5、负责实习员工转正考核定岗管理，包括待转正定岗人员盘点、收集转正考核资料等工作；
6、组织公司企业文化相关工作，包括策划员工活动方案、组织、执行，节假日员工福利安排等员工关怀工作；
任职要求：
1.大专及以上学历，具有5年以上培训或人才发展岗位优先考虑；
2.具备较强的抗压能力、计划组织、跨部门沟通协调能力；
3、能独立进行课程体系建设及培训项目开发；
4、对培训开发模块有独立见解，熟悉人才发展体系搭建工作，善于操作各类人才项目；
5、性格外向积极，有强烈的进取心及承压能力。
包吃住，工作地点在东莞松山湖