岗位职责：

1、制定店长年度培训计划，店员年度培训计划，经批准后实施。
2、制定店铺运营标准，主要是员工形象标准（包括着装等），销售术语，礼貌用语，特殊情况处理用语等。
3、跟进拓展部的拓展计划，形成店长及店员循环培训机制，保证新开业门店的店长在已开业的门店实习两个月，店员实习一个月。
4、逐步完善连锁门店员工上岗培训教材。
5、制定连锁门店员工手册。
6、配合加盟管理部的路演招商。
7、总裁交办的其他事项。

任职资格：

1. 本科及以上学历，具有相关专业背景；
2. 具备5年以上的零售、快消品销售等相关行业培训工作经验；
3. 了解人才培养和企业文化建设的流程和方法；
4. 具备优秀的语言表达和沟通协调能力， 思路清晰， 细致认真， 责任心强。