1、业务培训赋能与合作
与团队紧密协作，深入业务一线，洞察业务需求及培标准，精准打造业务培训体系。
2、基于数据的培训优化
以提升效率、优化质量、推动业务增长为目标，运用业务团队数据、过程数据等进行分析，持续对培训课程和培训体系进行优化与迭代。
3、深度挖掘业务痛点与提升方案
借助一线访谈、员工调研等方式，深入了解业务一线的水平分层状况以及业务痛点，并且能够精准制定有效的提升方案，助力员工提升技能并增强稳定性。
4、培训团队建设与课程体系开发
依据业务培训体系规划，构建培训团队的梯队，主导课程体系的开发工作，持续提升培训师团队的能力。
5、创新培训渠道与效果衡量
不断开拓创新培训渠道，整合培训资源，协同业务部门以科学的方法评估培训效果，围绕业务需求制定整体培训规划
任职要求：
1、大专以上学历，本科最佳；
2、性别不限，3年以上培训经验，有制造业、仓储物流工厂培训经验更佳

薪资9-12k 周末双休 朝九晚六点半