一、岗位要求：
1、负责处理员工关系，办理入职、离职、以及调岗调薪手续；
2、负责员工的考勤统计及汇总，医社保增减员，工伤办理，薪资发放等工作；
3、负责员工的档案管理；
4、负责员工离职面谈，面谈结束后，将面谈记录进行整理和分析；
5、协助部门完成其他模块的工作，做好信息的上传下达；
6、完成上级安排的其他工作任务。
二、任职要求：
1、本科及以上学历；
2、两年及以上人事工作经验；
3、熟悉使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
4、做事富有条理性，擅于思考总结，有责任心、亲和力，服从领导安排。
三、公司福利：
1、工作时间：五天工作制，周末双休；
2、薪酬福利：广阔职业成长空间，你的努力决定你的高度；
3、公司为员工购买完善的社会保险；
4、带薪假期：公司根据法律规定提供法定假日及带薪病假、年假、婚假、产假等；
5、良好的培训机制及员工职业生涯规划，企业内部调岗轮岗机会。