岗位内容：

1. 负责事业部培训制度与运营流程的持续优化，识别流程瓶颈与执行问题，提出可行的改进方案并推动落地；

2. 统筹管理课程体系与讲师资源，完善讲师选拔与培养机制，维护培训系统稳定运行

3. 组织开展培训数据收集与分析，评估培训效果，输出分析报告以支持人才发展决策

4. 协同各分拨中心培训接口人，推动培训计划有效落地，提升一线岗位技能与操作规范性。

任职要求：

1. 统招大专及以上学历，2年以上培训运营相关经验。

2. 具备流程优化与数据分析能力，能独立解决问题。

3. 熟练使用办公软件，擅长PPT与培训系统操作。

4. 沟通协调能力好，有一定抗压能力，团队协作意识强。