岗位职责
1、基于业务数据、短板、异常问题，输出培训方案
2、基于业务场景或问题，开发、迭代技能提升类针对性的课程
3、组织面向取派一线员工技能提升专项培训
4、赋能新人培训讲师，改善岗前技能培训质量
5、参与入职高峰期新人培训
任职要求
1.大专及以上学历；
2.2年以上培训工作经验，；
3.有较熟悉的培训项目经验，热爰爱培训相关工作；
4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有一定的PPT制作基础；
5.思维逻辑清晰，有亲和力，具备良好的书面表达、培训授课、专业辅导能力。