【工作内容】
1、指导业务部门开展绩效考核，监控考核过程，受理绩效反馈与申诉；
2、负责绩效方案优化及新增岗位绩效方案制定；
3、进行绩效指标的数据分析及维护，针对性管控人效成本；
4、联动业务部门及IT研发团队，推动绩效方案的落地和绩效信息化线上考核搭建。
【任职要求】
1、大专及以上学历，绩效岗位相关经验；
2、善于沟通、有条理逻辑清晰及抗压；
3、有数据敏感度，熟练应用办公软件及Excel的基础函数。
【福利待遇】
1、入职缴纳社保公积金，各类带薪休假（法定假日、生日假、年假、婚假、产假、陪产假等）；
2、公司包住以及免费大巴车接送上下班服务；
3、内设员工餐厅菜品多样，口味齐全，经济实惠；
4、工作疲惫可在咖啡厅享用免费咖啡，有图书馆和健身房丰富业余生活；
5、部门工作氛围融洽、办公环境高大上、岗位实行多劳多得不封顶制度，晋升快。
【工作地点】
广东省深圳市宝安区航站四路汉莎航空园区A栋1-8楼（1号线后瑞地铁站附近，骑行4分钟左右）。