一、岗位职责：
1、人员招聘及招聘平台管理
2、入离职手续的办理，员工资料管理；
3、劳动合同的签订
4、社保增减员，每月社保费用缴交
5、厦漳泉就失业登记、每个季度的社保补差、稳岗补贴及其他福利事项的申请
6、每月考勤数据汇总
7、公司培训资料的整理汇总，跟进各部门年度培训计划进度
8、企业百姓网人员信息管理
9、食堂菜品下单及每月的菜金对账请款
10、公司生日会策划和生日红包的请款
11、公司每月下锁单管理
12、雇主险的增减员及对账单邮寄
13、公司工会的其他工作事宜
二、岗位要求：
1、学习能力强有一定的抗压能力
2、熟练办公软件，具有判断与决策能力
3、人际能力，沟通能力，与执行力
三、公司福利：
1、配备卫生、营养的工作餐（两餐）；
2、享有法定节假日；带薪年休假；定期体检；
3、工龄津贴；生日红包；节日福利；
4、交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
5、享有岗位补贴、夏暑福利、加班补贴；
6、定期进行考核，根椐考核成绩予以加薪或晋升；
7、根椐能力及条件，提供技术培训及晋升岗位的机会；
职位福利：全勤奖、交通补助、带薪年假、补充医疗保险、高温补贴、节日福利、周末双休