岗位职责：
1、深入理解业务，参与业务发展，提供专业的人力资源支持；
2、根据业务策略和人才需求，制定人力资源解决方案，包括招聘，培训；
3、推动人力资源各项工作的落地实施，并根据业务特性，不断优化人力资源工作流程和内容；
4、与内部其他部门保持良好沟通，协调和促进人力资源工作与其他模块工作的交叉融合；
5、关注市场和行业的发展动态和趋势，帮助业务团队更好地了解行业动态和趋势。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、3以上HRBP工作经验，
3、有家居定制行业人力资源管理经验，有营销组织人力资管理经验尤佳；
3、擅长组织发展，考核激励等模块。