人事专员/人力资源管理专员
1、2025届本科应届毕业生；
2、人力资源管理专业；
3、熟悉劳动法、社会保险法、劳动合同法等相关法律法规；
4、熟悉招聘流程、薪酬福利、培训等人力资源管理操作；
5、有较强的人员招聘、管理和培养能力；
6、有较强的执行力、沟通能力，良好的职业道德和礼仪；
7、能使用办公软件，具备良好的计算机操作能力；
8、具有良好的文字功底，能够独立完成公文写作。