一、岗位资格

1. 招聘与选拔：发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 培训与发展：发放培训资料、协助组织培训场地等。

3. 绩效管理：协助进行人力资源相关的数据统计工作。

4. 薪酬福利与员工关系：处理各种杂事，协助参与入职前对接培训等。

二、任职要求

1.学历要求：统招本科及以上学历。

2.个人素质：积极主动，责任心强，具备良好的沟通和判断能力。

3.实习期要求：可接受全天或每周工作不少于4个工作日，实习期不短于3个月。

4.其他优先条件：拥有招聘或人力资源实习经验、数据分析经验者优先。