岗位职责：
1、负责招聘；
2、录用手续的办理；
3、负责劳动争议纠纷解决；
4、负责员工人事档案的管理；
5、负责五险一金办理；
6、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议；
7、负责劳动纪律、员工行为规范管理，严格考勤制度；
8、负责员工入职培训；
9、负责组织实施绩效管理。
任职资格：
1、从事人事行政同岗位工作三年及以上；
2、能独立完成行政人事各模块工作；
3、能指导团队人员开展工作；
4、懂劳动法及民典法；
5、大专及以上学历；
6、持人力资源管理师职称优先考虑。
双休，包吃，节日福利等。
上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 (夏季)
8:30-12:00 13:30-17:30（冬季）