任职要求：
1.专科以上学历，人力资源、行政管理相关专业，
2.5年及以上相关工作经验，其中2年及以上管理经验，有较强的文字功底;
3.具备计算机操作知识，了解有关职能部门的相关知识及办事流程；
4.良好的沟通和协调能力，良好的执行能力。
岗位职责:
1.负责开展公司行政管理的相关工作。
2.制定及完善相关管理制度，组织实施并执行监督。
3.负责公司招聘、培训、劳动关系处理。
4.负责公司的薪酬、福利管理、绩效管理。
5.负责日常行政后勤管理，包括公司行政管理、宿舍管理、固定资产管理、应急管理及综合服务等。
6.负责各部门间的沟通与协调，做好上情下达的工作以及协调各部门之间的关系。
7.负责行政人事工作发展规划、计划与预算方案。
8.负责公司接待和相关的外联工作及政府关系、公共关系建立、维时及保持。
9.负责公司项目申报和专利管理。
10.负责完成领导交办的其它事项。