招聘岗位：市场经理

岗位职责：

1、负责人力资源外包业务开拓；

2、负责公司人力资源外包项目，对项目前期立项到后期交付全流程负责；

3、承担业务推广和营销工作（市场定位；人事代理；劳务派遣；业务外包）；

4、负责统筹协调各方资源，有效解决项目遇到的资源问题、进度问题、开发问题；

5、负责将项目管理相关专业知识，经验和技能标准化，体系化；

6、负责根据团队人员和项目情况，动态进行人力配置，确保有效地支撑项目。

岗位要求：

1、拥有人力资源外包项目管理经验，具备跨部门、跨团队、多业务线的大型复杂项目的成熟运作经验；

2、具有较强的项目管理规划能力，逻辑思维清晰，能够调控平衡；

3、具有较强的团队合作意识和管理能力，有良好的沟通协调能力和团队合作精神、严谨、责任心强，较强的抗压能力、执行力和优秀的职业操守。

（有驾驶经验，人力资源管理师证，劳动关系协调员证书优先）

工资待遇：面议

工作地点：成都



招聘岗位：网招经理

岗位职责：

1、负责管理公司招聘团队和招聘工作；

2、负责招聘渠道开发与维护，负责外招管理及招聘工作。熟悉各大网络招聘平台操作流程。

3、负责团队业绩，团队的招聘+带教培养，阶段目标分解及日常完成监督，为团队裂变成长做赋能；

4、负责制定团队的年度、季度、月度工作计划，，确保按期完成并按月出具业绩报告；负责对新业务进行设计及现有业务进行优化；


岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源/工商管理/市场营销专业；有至少1年以上同等岗位团队管理（5人以上团队）经验。能带团队独立开展人力资源工作。

2、2年以上招聘或人力资源负责工作经验；

3、具有出色的人际沟通能力和组织管理能力，在招聘、培训、薪酬体系、绩效考核等方面有丰富的实践经验，目标要性强，时间观念及执行力强，具备独当一面的能力；

4、工作认真负责，富有激情，能承担工作压力。


（有驾驶经验，人力资源管理师证，人力资源外包，派遣同行业相关经验优先）

工资待遇：面议

工作地点：成都



招聘岗位：分公司总经理

岗位职责：

1.能独立运营公司，搭建分公司人力资源管理平台，建立并完善人力资源管理体系，人力资源管理制度制定、修订和组织实施；

2.带团队，根据公司发展规划和经营目标等，编制人力资源体系战略与规划，挖掘人力资源潜能，最优配置资源，实现员工和企业的共同发展；

3.组织制定公司人力资源各专业规划，包括招聘配置、培训与人才培养、薪酬绩效和员工关系管理的工作计划，并组织实施；

4.维护已有的客户，开发新客户；

5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题及与人力资源相关的应急事件；

岗位要求：

1、人力资源相关专业大专以上学历；

2、2年以上人力资源管理工作经验，在组织规划、招聘、人才发展、绩效、员工关系模块有丰富的实战经验。

3、较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力和敏锐的洞擦力，具有很强的判断和决策能力。

4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正。


（能独立运营公司，且有2年以上人力资源服务行业经验者优先。）

工资待遇：面议

工作地点：成都