岗位职责：

1、全面组织实施公司的有关决议和规定，全面完成领导下达的各项指标，并将实施情况向领导汇报。

2、根据领导的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。

3、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和运营方案。

4、负责召集和主持公司办公会议，协调、检查和督促各部的工作。

5、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。

6、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。

7、负责公司人力资源项目的开发、管理和提高。

8、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。

9、负责组织完成领导下达的其它临时性、阶段性工作和任务。


任职资格：

1、大专以上学历，专业不限，男女不限，年龄28-45岁；

2、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，对人力资源服务行业有浓厚兴趣；

3、有很强的事业心，想做一番属于自己的事业；

4、有丰富行业经验或对人力资源有一定认知者优先考虑；

福利待遇：

1. 上班时间：周末双休，节假日按照国家法定执行；

2. 薪资：基本薪资+业绩提成+绩效奖金+年终奖金，根据公司经营情况，每半年发一次奖金；

年薪收入：10万-30万

工作地点：

成都


职位福利：年底双薪、绩效奖金、年终分红、全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假