主要工作内容：
1、负责集团总部和子公司在国内非操作人员的选拔、招聘、配置及人才储备工作。
2、监督境外子公司中国籍员工的招聘工作。
3、协助人力行政部部长完成才发展体系的整体规划，并负责人才发展体系规划的落地。
4、负责集团人才评价工作，关注、了解员工素质水平、技能特长，为凉菜使用和培训提供条件。
5、负责集团员工培训工作，提升员工的能力、素质，使员工与企业共同成长。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业毕业。
2、两年以上中大型企业相关岗位工作经验。
3、熟练掌握word、Excel操作。
具体薪资面议。