岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包含职位发布、简历筛选、面试、Offer等相关工作；
2、开发、维护招聘渠道，充分利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求；
3、企业团队的文化建设，组织员工开展各项活动，增强员工凝聚力，提升员工归属感。
任职要求：
1、熟练掌握人力资源专业知识，熟悉公司人事及相关事务工作，1年以上工作经验，具有人员外包行业工作经验优先；
2、有优秀的沟通能力及出色的执行力，具有较强的亲和力，处事稳重，富有耐心和责任心；
3、熟悉人力资源的流程体系，熟悉国家人事及劳动政策法规，熟练使用办公软件和办公自动化设备。