一、人事工作

1. 招聘与配置： 执行招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初轮电话面试、面试安排、入职沟通等。

2. 入职与离职管理： 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，建立和维护员工档案；负责离职员工的资产回收核查。

3. 考勤与薪酬：负责公司全员考勤统计与核对，协助上级进行月度薪酬数据的初步计算与整理。

4. 员工关系：组织员工活动，营造积极向上的组织氛围，成为员工与公司之间的桥梁。

5. 基础制度维护：协助更新和维护人事相关的规章制度、员工手册等。
6.员工关系维护

二、行政工作

1. 管理办公环境、办公用品及固定资产的采购、分发和维护，确保办公区正常运行。

2. 负责公司文件、档案、合同的归档与管理；处理各类行政公文、通知的撰写与发布。

3. 协助上级完成其他临时交办的行政人事事务。

单休周天公环境、办公用品及固定资产的采购、分发和维护，确保办公区正常运行。

2. 负责公司文件、档案、合同的归档与管理；处理各类行政公文、通知的撰写与发布。

3. 协助上级完成其他临时交办的行政人事事务。

大小周休息， 上班时间早9晚6，法定全休
薪资5-7，详细面谈